Üniversite hastaneleri son yıllarda hemşire, teknik eleman, laborant kadrosu azlığı nedeniyle ciddi sıkıntılar yaşıyor.Bu sıkıntıyı en çok yaşayan kurumlardan biri de İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi..

Erişkin ve bir çocuk hastanesinin de yer aldığı 1150 yatak kapasiteli Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Yerleşkesi’nde dünya standartlarında tedavi hizmetleri sunulmak isteniyor. Ama gel gelelim gereken sayıda kadro yok. Bu nedenle de doktor, hemşire ve teknik elemanların üzerine büyük yük biniyor, yöneticiler çaresiz kalıyor. 800 hemşirenin görev yaptığı 1150 yataklı hastanede yaklaşık 1000 yatak açık. Yani sadece bin yatağa hasta kabul edilebiliyor. Erken doğan bebeklerin konulduğu 10 kuvöz ise yine hemşiresizlik yüzünden kapalı durumda.. Dünya standartlarına göre her yatağa bir hemşire zorunluluğu var. Bu nedenle aslında 200 yatağın daha kapatılması gerekiyor ama hemşireler var güçleriyle görev yaparak ağır şartlar altında bu açığı kapatıyor.

53 GELDİ, 52 GİTTİ

Maliye Bakanlığı, İzmir milletvekillerinin yoğun çabası sonucu Dokuz Eylül için önce 110 kadro çıkardı. Ancak bu sayı daha sonra 53’e düşürüldü.. Sadece kadro ayırmakla da iş bitmiyor. Bu kadroların atamasının yapılması gerekiyor. İzmir’e kadro ayrılıp atama yapılana kadar bir yılı aşkın süre geçti.

Bu süre içinde de hastanede görevli 52 hemşire ya emekli oldu,  ya da eş durumu nedeniyle başka yerlere tayin oldu.

Bu kadar uğraş sonunda hastanenin kazancı sadece ve sadece bir hemşire oldu. Son olarak 20 kadro daha ayrıldı ama henüz atama yapılmadı. Hastanede aslında sadece hemşire değil teknik eleman ve güvenlik görevlisi eksikliği de var. Laboratuvarlarda teknik elemanlar gönüllü olarak fazla mesai yaparak hizmet veriyor. DEÜ Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Mete Edizer’i aradım, durumu sordum, şu yanıtı aldım: