Sağlık ekibinin ve sisteminin olmazsa olmazı, Mesleki zorluklara rağmen hizmetlerini en iyi şekilde icra eden hemşirelerimiz, verdikleri emeğin karşılığını maddi ve manevi olarak alamadıkları gibi yaşadıkları yönetimsel sıkıntılarda çalışma hayatını hemşireler için neredeyse bir çile haline getirmiştir.
Hemşireler Küresel düzeyde salgın olan COVID-19 ile mücadelede bir yandan ön
safta görev yaparak hastalarımızı iyileştirmeye çalışırken diğer yandan çalışma ortamında
patojene maruz kalma riski taşımakta, uzun ve yoğun çalışma temposu içinde fiziksel ve
psikolojik yorgunluk ve gerginlik yaşamakta, kendisinin ve yakınlarınızın sağlığını korunma endişesi taşımaktadır.
Hemşirelerin Sağlık Bakanından İstekleri
Görev ve sorumluluk yüklerimize karşın, yetkilerimiz belli değildir. Halen yardımcı sağlık personeli olarak değerlendirilmekteyiz. Yasada mesleki tanımda sıkıntı mevcut görev tanımlarındaki sıkıntılar çözülmeli, Hemşirelik eğitiminde branşlaşmaya gidilmeli ve meslek tanımları net olarak ortaya konulmalıdır. Hemşireliğin sadece hekim istemlerini uygulayan bir meslek olarak algılanmasından vezgeçilmeli, hasta hakkında karar verenin tek başına hekimin olduğu bu anlayışın değişmesi gerekiyor
Hemşirelere verilen maaş, nöbet ve ek ödeme ücretlerinin, verdikleri hizmetin önemi ve yoğunluğu doğrultusunda verilmeli. Döner sermayenin paylaşımı konusunda adaletsizlikler giderilmeli, Performansa dayalı döner sermaye uygulamasına son verilmesi
Ek ödeme tutarları emekliliğe yansıtılmalıdır. Emekli hemşirelerin maaşına zam yapılmalı.
Hemşirelerimizin en çok mağduriyet yaşadığı konu olan kreş sorunu çözülmelidir
3600 EK GÖSTERGE verilmelidir.
. Liderlik pozisyonlarına hemşirelere yeterince yer verilmemesi ve yönetim pozisyonlarına (bakım hizmetleri müdürlüğü, sorumlu hemşire vb.) hemşirelik kanunu ve yönetmeliğine aykırı olarak liyakat aranmadan ve/veya hemşirelik dışı atamaların yapılması engellenmelidir
Hastanelerde bakım hizmetleri müdürlüğünün ortadan kaldırılması ve hemşirelik
hizmetlerinin idari hizmetler müdürlüğüne devredilmesi engellenmelidir
Kliniğine ve hastanesine çalışması ile katkı sağlayan gece gündüz demeden her turlu özveriyi göstererek kurumuna hizmet eden hemşirelerimiz kurumlarındanda yeri geldiğinde yada isteklerinde isteklerinin karşılanmasını isterler. Onlardan her türlü hizmet beklerken onların istekleri cevapsız kalırsa iletişim yolları kapatılırsa dinlenilmezlerse hastane ve meslekleri dışında bir hayatları oldukları da unutulursa performans ve motivasyon beklememiz nerdeyse imkansız hale gelecektir
Tüm hemşirelerimizin; sevgiyle, şefkatle ve sabırla yerine getirdikleri görevlerinde başarılar diler, 12 Mayıs’ın, hemşireliğin kurucusu olan Florence Nightingale’in doğum günü ve Hemşireler Gününü kutluyoruz..
