Sağlık çalışanların memnuniyeti, çalışma koşuları, motivasyonu ve özlük hakları ile ilgili acilen düzenlemeler yapmalıdır. Vatandaşın sağlık hizmeti memnuniyetinin 2002 yılından günümüze büyük bir artış gösterirken sağlık çalışanlarının istihdam ve çalışma koşulları konusunda sıkıntılar çekiyor. Sağlık hizmetlerinin bütçesini büyütmüştür. Ancak, bu büyüyen bütçe, hizmet sunumunu gerçekleştiren ve hastaların memnuniyetini artıran sağlık çalışanlarına yansımamaktadır.

Sağlık çalışanlarının çalışma hayatlarının yeterince zor, yoğun iş temposu nedeniyle bazı yerlerde çalışanların kendisine, ailesine ve sosyal çevresine hiç vakit ayıramıyor. Bu durumun çalışanların memnuniyetsizliğine ve motivasyon düşüklüğüne yol açıyor. Sağlık personellerinin tükenmişlik sendromu yaşamakta. Kamu personeli içerisinde 24 saat hizmet veren birkaç meslek grubundan biri olan sağlık çalışanlarının  çalışma hayatlarının da iyileştirilmesine yönelik uygulamaların ivedilikle başlatılması ve bu süreçte kararlı olunması gerektiğine inanıyoruz

Sağlık Çalışanlarının sosyal, özlük ve mali hakları iyileştirilmesine yönelik yapılacak düzenlemeler

✔️Yıpranma payı verilmeli ve sağlık çalışanlarının tümünü kapsayacak şekilde olmalıdır.

✔️Özellikle döner sermaye yönetmeliğindeki adaletsizliklere son verilmeli

✔️Döner sermayenin emekliliğe yansıtılması

✔️Sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti sona erdirecek etkin ve caydırıcı bir mücadele yöntemi geliştirilmelidir.

✔️İdari atamalarda liyakat, bilgi ve beceri esas alınmalıdır.

✔️Çocuk sahibi olan sağlık çalışanlarının en büyük sorunu olan kreş sorunu çözülmeli

Umut ediyorum ki bu yönde yapılacak çalışmalar çalışanlarımızı oldukça memnun edecektir