Robotlar ve Sağlık Sektörü Gelecekteki Uygulamaları

Robotlar ve Sağlık Sektörü Gelecekteki Uygulamaları

Sağlık sektörü, teknolojinin hızlı ilerlemesiyle birlikte büyük dönüşümler yaşamaktadır. Son yıllarda, r
Ana Sayfa Personel sağlık 10 Mayıs 2020 388 Görüntüleme

SAĞLIK ÇALIŞANI ARKADAŞLARIM LÜTFEN ŞUNU İYİ BİLİN…

SAĞLIK ÇALIŞANI ARKADAŞLARIM LÜTFEN ŞUNU İYİ BİLİN…

Memur sendikaların kuruluş tarihinden bu zama kadar bir çok toplu sözleşme yapıldı.Hangi konfederasyon olursa olsun toplu sözleşme masasında ne kazandığını ne kaybettiğini siz değerli sağlık çalışanların takdirine bırakıyorum.

AMA ŞUNU İYİ BİLİN…

En iyi kazanım toplu sözleşme masasında kazanılır.
Bir konfederasyon eğer o toplu sözleşme masasına oturup hiç bir kazanım elde edemeden (Bazı kazanımlar oluyor istisnalar hariç) O masadan kalkıyorsa bir dahaki toplu sözleşmeye kadar hiç bir kazanım elde edemeyiz(Toplu sözleşme den sonra yine ufak tefek kazanımlar oluyor)

Haklı taleplerimizin, İsteklerimizin, ihtiyaçlarımızın, sorunlarımızın çözüm bulduğu, hükümetin bizleri dikkate aldığı ve kazanım elde ettiğimiz en iyi ve tek yer toplu sözleşme masasıdır.
Bunun haricinde pek fazla bir şey beklemeyin beklerseniz bile asıl önemli olan konuların dışında bir kaç talebimiz çözüm bulur bunun dışında hiç bir talep kabul görmez ve kazanım elde edemeyiz.

Bu zamana kadar gerçekten memurun geleceğini, çalışma koşullarını ve ekonomisini ilgilendiren bu kadar önem taşıyan konularda hiç bir kazanım elde edilemedi. Neden edilemedi çünkü toplu sözleşme masasında dik duramadı,masada direnç gösteremedi, ben bu masadan bunları almadan kalkmam diyemedi.Eğer gerçekten bu önemli konularda bu haklı taleplerimizi masadan almadan kalmasaydı şimdi bizler bu konuları konuşmuyor olacaktık ve her yıl taleplerde bulunmayacaktık.

Servet KARACA

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.